syoukai-itinosuke’s diary

商会イチの助です。日々の出来事を書いていきたいと思います。特に仕事関係が多いです!多くの人に読んで、共感していただけたら幸いです☻

移住のススメ~鹿児島県霧島市~

私は最近、テレビで移住の特集をしていました。

「移住」という言葉は、以前から気になってましたが、最近になるとかなり耳にしますね。

私自身も、移住に興味があり、出身地でも移住などの「Iターン」を狙った施策がされています。

今回は、私の気になった「移住先」を上げてみました。

気になったらURL先に飛んでみて下さい。

 

★鹿児島県霧島市

www.city-kirishima.jp

www.city-kirishima.jp

まず、移住先を決めるうえで関心になるものが、その地域の「特色」ですよね(^▽^)/

ここは鹿児島でも有数の「温泉郷」です♪温泉大好き人間にとっては、最高の環境ですね!家にも温泉がある、という所も珍しくないそうだ。足湯などの、手軽なものもあり、リフレッシュできそうですね。「温泉」というワードでときめく人も多いはずでしょう。

f:id:syoukai-itinosuke:20201124143404j:plain

ここの地域の魅力は「温泉」だけではない、自然豊かな地域と都市部のバランスのよさが支持を受けている。車で10分で、都市部に行けるので、ショッピングモールや大きな病院もあり、不便が少ないそうだ。

もちろん、不便を好む人もいるでしょう。私は、「不便」こそが地域の魅力であり、人間が一番に成長できる環境ではないかと考えている。

f:id:syoukai-itinosuke:20201124143430j:plain

鹿児島県霧島市 上空

現在、若い層20代~30代の移住者が増えている。そうなると、気にするのが子育てだ。子供の将来もそうだが、教育費や子育て環境はどうだろうか?

 

義務教育終了前の子どもがいる場合、扶養の加算金も出る。子ども1人あたり30万円だ。東京や大阪に比べると住宅をはじめとして生活にかかる費用は割安になる。そこでこの補助金が出るので、さらに家計はラクになる。

自然な環境なので、子供ものびのびと過ごせるのは言うまでもない。

そして、新築を立てる場合、条件はあるが最大100万円の補助金が出る。夢のマイホームを建てる手助けとなる。魅力的な地域を選ぶのも大事な事である。

 

こうして、「移住者」を集めることに成功を収めつつある「霧島市」。

各地域「移住体験ツアー」をやっているところも増えている。

 

「移住先」を決めるときは、必ずそこのデメリットを知っておくことだ。

都会に比べて、不便な事は不便なのだ。そして、仕事もない。

収入の面においても、計画しておかないと、長くは続かない。そして、1年たたずに旅立ってしまう者もいるそうです。

移住担当職員は、次の事を考えなければいけない。

移住者がすぐに移住をやめてしまうと、土地を貸している住民や地域の方々に迷惑がかかるのだ。

地域施策や地方創生で「移住」を強めるのは当たり前。

だが、同時に今いる住民の事も考えられなくてはいけない。だから、時には

「あなたは、この町に適合しないと思います。移住はお断りします」というのも、立派な判断だと思う。

 

現状は、「移住」に興味関心を持つ人は増えている。

将来どんな場所で、過ごしたいか?環境は、自分自身で選べるものだから、考えてみたいものですね。

 

                               by商会イチの助

 

 

 

 

私は一人でアウトプット!ステイホームで見つけた方法♪

インプットとアウトプット。

社会人になって私ははじめてこの言葉に出会いました。

最初は、よくわからずにいましたが、やっと意味は理解したつもりでいます。

インプットとアウトプット

インプットは、知識や技術を自分の中に取り込み、

アウトプットは、実績や成果を出したり、他人にそれを教えたり、、

言葉では簡単ですが、社会人になると特にこれが難しくなります。

学生の頃は、勉強だったら受験で成果を出すため、部活動ではコンクールや大会に向けて、とインプットしたものを、試せるアウトプットが存在していました。

 

一方社会人になると、その機会は、一部の人間に限ります。

それでも、インプットをものすごい量で行い、自分を高めている人は、とてもたくさんいますね!

なぜ、アウトプットを行わなければいけないのか?

それは、本当の意味で自分の実力にならないからです。本番で緊張してうまく成果がでないように、アウトプットを普段からしていないと、自分の力にできないという事です。

 

【私のアウトプット方法】

私は、店長という肩書なので、アウトプットする機会は他の方より多いかと思いますが、人前でしっかりした話をするのは、正直苦手です。

なので私は、

 

【鏡の前でアウトプット】をしています。

 

鏡に映った自分を目の前に、何人か私の話を聞いているかのように思い込み、

自分の知識や、やりたい施策を話すのです。

絶対に、他の人に見られたくはありませんね(笑)恥ずかしくて、消えてしまいたくなりそうです。

でも、これは本当の意味でアウトプットではあるません。

いうなれば、【プレアウトプット法】です!

 

いざ人の前で、の前に、、鏡の前で自分の言っていることはあっているか?

分かりやすく、相手に突き刺さるものか?話すスピードは、速すぎないか?

など、自分で客観的に見れるのもいい点です。

こんな練習をしておくと、いざという時や、会議で自分の意見を求められたりしたときに、スッと言えるようになりますね。

なんせ、覚えた知識は、【喋りまくりましょう】

1人でも、大丈夫です!

 

ステイホーム中、私が寂しくて、編み出した方法です。

でも、結構やっている人もいるそうです(笑)

 

鏡で自分がしゃべる姿が嫌ならば、人形でもぬいぐるみでもとりあえずは良いでしょう!

皆さんの、知識や技術をもっともっと喋りまくりましょう(笑)

 

                                by商会イチの助

★新入社員へ♪ 働く意味を考えなければ、誰一人幸せにすることはできない。

皆さんは、働く意味を考えたことがありますか?

一度は、あると思いますよね?

しかし、これから就職する方や就活生の皆さん。

是非考えてみて下さい。これを今考えるのと、5年後考えるのは全く思考が変わります。

『考えたことないし、まだよくわからない』

という人には、下の3つの事柄を書きました。是非、これからの参考にしてみて下さい。

■誰のために、働くか?

働くとは、誰かの『不』を満たすために存在します。例えば、スーパーのレジの仕事は、お客様が自分では手に入れられない食材や生活品を求めてご来店し、その対価を支払い、お客様が心地よく帰っていただくためのスーパーの最終サービスエリアのために存在します。

ちょっと、大げさな表現でしたか、、、(笑)

そう思ったなら、それは大きな間違いです。特に自分がもし、レジの仕事でしたらこのように、価値ある仕事だと思わなければいけないのです。

では、なぜそう思わなければいけないのか?

それは、【自分で自分の価値を下げる】ことになります。

自分の仕事は、スーパーに来る客のお金を受け取る仕事、、、とだけ思っていたとしましょう。

その人は、その考えを変えない限り、一向に会社や周りの人から認められません。

そして、自分の居場所を作れず、「会社のここが嫌だからやめたい」というのです。その時、、引き留めてくれる人は誰もいませよね。

あなたが、どこでどうしようとも、全くあなたに興味のない人は、気にも留めません。

 

つまり、「あなたには、価値がありません」という事を自分自身でセルフプロモーションしているのと一緒です。

人間は、誰しも役割や役目を探して、自分の居場所を作ろうとする生き物です。

まず、誰かのためではなく、「自分の居場所や価値を見つけるため」と思い、仕事をしてみて下さい。(もちろん、誰かの幸せのために働いている!という人は素晴らしいです。)

きっとその先で、自分がその場所、その地域で働く意味を見つけられます。

 

■人の幸せを自分の幸せと感じるか?

仕事は誰かのためにある。

正解です。人の役に立たない仕事などありません。

けれど、『人のため』という事を忘れてしまう時期があります。

それは、忙しかったり、自分が責任ある立場だったり(特に中間管理職)、人間関係がうまくいっていなかったりすると、人のために仕事をしているという感覚がなくなってしまいます。

では、上記のような状態になるとどうなるか?

まず、周りの人が離れて行きます。同僚や部下との信頼、上司もそうです。

そして、結果的に売り上げも下がり、モチベーションも低く、暗い雰囲気になってしまいます。

 

これは、ある本で書いてありましたが、人生の60%は、職場や仕事場にいます。

その命の時間の60%の中で、そのような状態で楽しいですか?

決して、忘れないでください。あなたを必要としてくれる人が絶対にいます。

もっと言うと『あなたがいなければ、この世の中のどこかで、助けを求めてる人を助けられません』

それくらい、人は何かに困っています。

あなたが、人のためにその仕事をしなければ、その助けを求めてる人は、どうすればいいのですか?

 

その人を、助けられたら、、めっちゃ嬉しくないですか?自分もハッピーになりませんか?それでお給料がもらえたらとっても、自分の存在意義を感じませんか?

 

そういう、メンタルで仕事をして下さい。

私は、そういう人と仕事がしたいですね(笑)

 

■働くことが、生きる事

あるテレビで、この言葉を耳にしたとき、私が考え悩んでいた『働く意味』は、とても小さいことだと思いました。

 

東日本大震災のその後を追ったNHKの番組でした。

ある女性に密着しておりました。彼女は、東日本大震災津波で、家を失い、

夫、息子2人を亡くしました。

彼女は、長い間引きこもりでした。彼女は、事実を受け入れられず、いつか帰ってくると願っていました。

ある日、仲間と一緒に、自分の半壊した家に戻りました。

そこでやっと、もう家族は帰ってこない。そして、帰る場所もない。と受け入れました。

現在彼女は、朝パートをし、夜はお水商売をしています。

その方はこう語っていました。

『私、全く休みなく働いているんです!働いていると、みんなの笑顔に会えてうれしいんです!その時私は、とても心が穏やかなのです。私の今の目標は、壊れた家を建て直す事です。いつか戻ってくると、、、今でも思っています。でも、そう思ってないと、そして、毎日仕事していないと、笑顔でいられないのです。私にとって働くことは、生きることなのです。』

 

言うまでもなく、彼女は『働くことが、生きる意味』なのです。

人の笑顔に支えられ、自分の目標を果たすべく、一生懸命に働いているのです。

 

人それぞれ働く意味は違いますが、これほどの想いをもって私は、働いていませんでした。だから、私も働くことが、生きる意味。と言えるように、これからも全力で自分の仕事を全うして、全力でいい情報を発信し続けたいと思います。

 

というわけで、今回は深い内容になりましたが、特に新入社員の皆さん。

決して働くことは、厳しいものではありません。自分がその仕事を楽しめるよう、まずは思い込んでください。楽しいと思い込んでください。

例え将来の夢が全く違くとも、あなたの人生にとって、意味のある仕事になってきますよ♪ 

 

                               by商会イチの助

 

 

人を動かす達人は、何をやっている?

【人を動かす】と聞いて皆さんは、何を思い浮かべますか?

リーダーや上司を浮かべる人。総理大臣や社長を思い浮かべる人。

もしくは、「自分自身」を思い浮かべる、、、いずれにせよ、責任あるポジションを頭に浮かべるでしょう。

 

しかし、現代はこれが「能力」として、位置づけられるケースも多くないはずです。

これは才能だ!というのはもはや、時代遅れですね。

特にサービス業では、この【人を動かす】という能力は、特に重要視されています。

 

では、この「能力」とは一体どんなもので、どんな正体なのか?

様々な事柄について、触れる必要があるが私がここ最近で大事だと思ったこの「能力」についてお話します。

 

■自己の重要性を評価する能力

・「承認欲求」これは人が誰しも持っているものです。人間だったら必ずです。

 他の動物は、持ち合わせていません。

 なぜかというと、人間のみがこの「承認欲求」で、行動が変わってしまう、もしくは     

 行動に表れてしまう生き物だからです。それほどに人間は、「気分屋」という事で 

 す。

 では、この承認欲求は、どんなものか?それは、自分以外の人に、認められる、必要 

 だと思ってもらえるような欲求です。

 ここで例を出します、

 我々は子供のころ、親や先生などいろんな人と出会い、育ってきました。

 怒られもし、褒められもし、育ってきました。子供に楽しかったことの記憶や思い出

 は今でも記憶に残っており、それを思い出す度に、嬉しさがこみ上げてきませんか?

 簡単に言うと、そういう事です。誰かから認められると、自分自身の重要性、つまり

 自己の重要性が高まり、また同じ感情を味わいたい!と思うのです。

 これを私たちの、仕事に当てはめてください。仕事で褒められたこと、結果が出たと

 き、自分の心はどんな状態ですか?満たされているに決まっていますね。

 しかし、現実にはだれもが褒められたりすることはありません。どうしてでしょう

 か?

 私が思うに、現代の人が褒めるのは「目に見える物に結果が出たとき」の場合が多い 

 ですね。でも、「目に見えない物」でも、褒める場面がたくさんあることに私たちは 

 日ごろ、気づいていません。でも大丈夫です!気づいていないかもしれませんが、私 

 たちは勝手に、上記の心を満たしてくれる、「言葉」を使っています。

 

 それは、【ありがとう】です。

 

 これは、保育園でも習う言葉です。習うというか、勝手に覚えていく言葉です。

 意識はしていないけど、何かしてもらった時や助けてもらった時、話を聞いてくれた

 時、友達と遊んで分かれる時、【ありがとう】を言っていますよね。

 これは、最も簡単に相手の自己重要性や肯定感を高める方法です。

 さらに、【人を動かす達人】たちは、ここにもう一言二言プラスします。

 

 【〇〇さん、〇〇さんが〇〇〇をやってくれたおかげで〇〇だったよ!ありがとう】

 

 この積み重ねで、相手の心に愛を埋め込みます。

 自分が言ったことは、1日もすれば忘れます。しかし、言葉のプレゼントは、

 1年後、3年後、10年後、、、一生涯忘れない言葉になります。

 子供のころ、褒められたことを忘れなかったように、相手の心に深く残ります。

 

 そして、言われた相手は言うまでもなく、あなたの傍にいたい、、と思うはずです。

 

 

【人を動かす】という言葉は、あまりにも漠然とした言葉なので言い換えます。

【相手に言葉のプレゼント】これが、今日のタイトルには、ふさわしいかもしれません 

ね♪

 

                            by商会イチの助

 

運動で汗をかくのもいいけど、、、私は『岩盤浴』派です!

今週のお題「運動不足」

 

ジムなど定期的に通っている方に憧れます。

なぜ憧れるかというと、【充実している感】が溢れているからです。

私も、一年前にジムに通っていました。しかしながら、あまり続かず引っ越しと同時に解約しましたね💦

普段、運動はしませんが「汗」を流すのは大好きです!

なので最近は【岩盤浴】によく行きます!よく行くと言っても、月2~3程度ですが、、、(笑)

 

岩盤浴効能★

  1. 新陳代謝アップ♪
  2. 美肌効果
  3. 疲労回復と自律神経の活性化

 

■新陳代謝アップ

・古い細胞から新しい細胞に入れ替わることを新陳代謝と言います。

 岩盤浴の場合【遠赤外線効果】があり、筋肉と内臓を同時に温めることで、

 代謝力はアップします。代謝がアップすると、痩せやすい体を作れるので、

 ダイエット中の方には、相性ばっちりですね♪

 そもそも代謝って何?と思うかもしれません。

 代謝は、食べたものを消化&吸収し、体が活動するのに必要なエネルギーに変換する

 事、らしいです(どっかの記事で見ました💦私もわからなかったので)

 つまり、これがアップすると、体にとってはエネルギー消費量アップするので、

 太りにくい体に、肌には潤いが与えられるってことですね。

 

 

■美肌効果

・上記でも少し触れましたが、美白効果についてですが、

 普通に汗かいても美白効果はあるのですが、岩盤浴の方が効率がいいですね。

 汗と一緒に毛穴も開いて皮脂が出てきます。

 その汗と皮脂が混ざると、皮脂膜ができるそうで、潤いを保ってくれます。

 もともと皮脂膜は、肌の表面にあるそうですが、汗をかかなかったり洗浄力の高い

 クレンジングを使っているとなくなってしまい、乾燥してしまいます。

 古い角質や毛穴の詰まりが解消できるのも、お肌にとっては嬉しいことですね!

 

 

疲労回復と自律神経の活性化

・どうして疲労が取れないかというと、血液の循環が悪いからです。

 岩盤浴で体をじっくり温めることで、血流はスムーズになり、副交感神経が優位

 になります。(リラックスモードに入れるという事です)

 

 自律神経は、二つあります。

 交感神経と副交感神経です。

 現代社会、ストレスを受け続けるとこの二つの切り替えがうまくできなくなります。

 交感神経は、つまり仕事モードにずっとなっているという事です。

 血流が悪くなり、肩こりやだるさ、冷えなどの症状がでてきます。

 つまり、岩盤浴で血流が良くなると、体の隅々までエネルギー補給ができ、

 体の疲れが取れるという事ですね。特にハイパフォーマンスで働き続ける人は、

 定期的に言ったほうが良いです。

 

岩盤浴】には、良い効果が期待できますね!

入浴とは違った効果があると、調べていてよくわかりました!

先日、私が初めて体験したのが、【ロウリュウ】です♪

一言で言えば、めっちゃ熱い熱波をタオルであおられ、発汗作用を上げる事です。

これがもう、暑い!、、、というか熱い!焼けます。鼻毛燃えそうでした💦

 

けどなぜかハマってしまいました!終わった後は、超さっぱりです!

皆さんも日々の疲れと健康に【岩盤浴】で汗を流しては、どうでしょうか?

 

                             by商会イチの助

 

 

田舎のおやつはちょっとヘン?エネルギー補給ばっちりなおやつを紹介♪

今週のお題「好きなおやつ」

 

大人になってから、「3時のおやつ」という縛りはなくなり、

「いつでもおやつ」に変わっている人もいるかと思います(笑)

私は今、そんなにおやつは好きなほうじゃありません。

子供のころは、大好きなおやつがありました。その「おやつ」と昔のエピソードを書きたいと思います。

 

私は小学生のころ、学校が終わるとすぐに帰ってきて、すぐ近所のS君とK君と遊んでいました。すぐ帰るというか、帰り道が子供の足で一時間半ほどかかるくらい、学校と家が離れていました。

バスでも帰れたのですが、そのころ私たちは「冒険ごっこ遊び」が流行っていて、その帰り道も3時間くらいかけて帰っていました。(帰ったころには、すごく汚れていておかあに怒られていましたね💦)

そんな「冒険ごっこ」をしている日々、さすがにおかあに、「お腹すくからこれ持ってきなさい」と言われて、おやつ代わりに渡されたのは、

【おやき】です♪

 

【おやき】は、小麦などで作った皮の中に、ナスや野沢菜、大根などの味付けした野菜が入っております。

 

これがたまらなく好きですね。当時は、おにぎり感覚でもっていってましたね。その当時は、「おやつ」として、、今では普通にご飯ですがね(笑)

 

この【おやき】は信州の特産品で、とってもヘルシーながら、野菜の旨味を感じられる特産物です!

気になる人は下記をチェックしてみてくださいね♪

おやき通販 <公式>小川の庄【縄文おやき

ハマると思いますよ♪

 

私もたまに寄って、その場所で昔を思い出しながら食べますね!

 

皆さんも、昔は「おやつ」だったけど今思うと、その地域独特のものだったりしますよね。懐かしく思い、【おやき】をまた食べに帰りたいですね。

皆さんの地域の特産物はなんですか?よく食べていたものなど紹介していただけると嬉しいですね!

    

                                                                                                                  by商会イチの助

 

 

 

 

店長って、何するの?~部下の夢や目標を知っていますか?~

会社の上司の皆さんやリーダーは、自分の部下の夢や目標を知っていますか?

 

特に、アルバイトスタッフに「こいつらは、お金が欲しくて働いているんだ、自分の生活や携帯代などの稼ぎにしたいと思っている」と思い込んでいませんか?

実際に、自分が大変な時ほど私も思っておりました。

 

だけどね、、、

違うですって、、あるアルバイトスタッフが教えてくれました。

 

そのスタッフは、いわゆる私のいう事をなんでも聞いてくれる、いわゆる「いいなり犬」でした。私は気こそ使っていましたが、仕事をかなり与えていました。

しかし、ある時彼女のモチベーションが明らかに下がっているのを感じました。

仕事スピードが落ち、笑顔が消えていました。

私は、「〇〇ちゃん、どうしたの?なんかあった?」

その子は、「はい、、実は、先日彼氏と旅行行ったときケンカして、別れるかもしれません」と言いました。

私はさらに、「そうなんだ💦それは大変やったね」

彼女はさらに続けて「彼のために、バイト代しっかり貯めて買ったプレゼント渡すための旅行だったので、余計に、、💦」

 

私は、この子の最近の目標を初めて知りました。

「そんなの誰でもそうじゃないか!」と思いますか? 

そうです!誰にだってある事です!

 

では、この事をもしわかってなかったら、この先どうなると思いますか?

 

私は、こういったスタッフの小さな目標でさえ、上司でわからないがため、上司は部下とのコミュニケーションを誤ってしまい信頼関係がなくなってしまうのです。

上記の場合、わかっていない上司は、

「笑顔!笑顔!接客業なんだから、そこが一番大事だよ!」とか

「集中して仕事しよう!プライベートは持ち込まないように、仕事だから当たり前でしょ」

などの、コミュニケーションを取りがちです。

 

これは、スタッフを大事にしているのではなく、上司である、リーダーである自分の立場を全うしたいだけです。言い換えれば、自分は仕事をしていると周囲に思わせる自己満足です。

 

仕事とプライベートは切っても切れません。人間皆、プライベートの上に仕事があります。目標があり、仕事をする上で「夢」があったりします。

 

それを知らなければ、適切なコミュニケーションや仕事を与えられません。

例えば、、

将来イラストの仕事に就きたい人であれば、販売POPを作る仕事を与えたり、

とりあえず体を動かす仕事がしたいのであれば、荷物を運ばせる仕事を与えたり、

こういった、適材適所で仕事を割り振ることもできます。

 

コミュニケーションが苦手な上司は、将来の夢など聞くと話が展開しやすく、部下の仕事をする理由が分かります。

 

また、部下の夢をスタッフ全員に共有できる範囲は共有しましょう!

皆に応援されると、仕事に来るのが楽しくなり、生産性は上がりやすと思います。

何より、仕事に対して前向きになり、活気あふれる店舗になります。(もちろんそれが売り上げにも繋がってきますよ)

 

というわけで、今回は【部下の夢や目標を知っているか】で書きました。

そんなので、成果が出たら大変じゃないですよね。

でも、これが店舗の雰囲気に直結します。雰囲気は、人の環境です。

環境で人は育っていきます。人が育てば、売上にも関係してくれますよね?

 

大事なのは、「仲間」です。一緒に働いてくれる人をもっと知りましょう!

人が財産ですから、、(^▽^)/

 

                              by商会イチの助